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谷歌CEO发信回应员工的抗议 修改其性女生寝室3-骚扰政策

美股首都时间一一月九曰,谷歌首席履行官桑达尔-皮查伊刚刚向员工发送了1份备忘录,具体...

美股一零零分时图

美股 首都时间一一月九曰,谷城管撞死初中生后逃逸,城管撞死初中生后逃逸歌首席履行官桑达尔-皮查伊刚刚向员工发送了1份备忘录,具体介绍了该公司的不当性行为政策的变化。

上面是原文

大家好!

在谷歌,我们努力建立1个撑持我们的员工并使他们能够办到最好的工作场所。作为CEO,我非常认珍地承担起这个义务,并努力于作出我们需求改进的改变。在过去的数周里,谷歌的领导者们和我听到了你们的反馈,也被你们分享的故事感动了。

我们认知到,过去我们并没有把一切工作都作好,对此我们深表歉意。很明显,我们需求作1些改变。

今后,我们将在处理关切疑虑方面供给更多通明渡。我们将更好地撑持和赐顾帮衬哺育他们的人。我们将加倍努力于成为1个具有代表性、公平、尊敬员工的工作场所。

今天,我们颁布发表了1项取得进展的全面行动记划。详文如下,我鼓励每个人都读它。以下是1些关键的变化

我们将对个人性骚扰和性侵犯索赔作出可选择的仲裁。在仲裁中途中,谷歌从来没有请求保密,因为1些缘故,仲裁仍也许是最优路子,但台湾制裁菲律宾,台湾制裁菲律宾我们承认,选择应当由您决定。

作为我们查询拜访报告的1有些,我们将供给更多关于公司性骚扰查询拜访和结果的细节。

我们正在以三种方式改进我们处理和查询拜访您关心的疑虑的方式我们正在调剂我们的报告路子,将它们整和到1个特地的点上,并包括现场撑持。我们将增强处理疑虑的流程包括谷歌员工有1个撑持人员陪同的权俐。在此中途中,我们将为谷歌员工供给额外的赐顾帮衬和资本。这包括持久征询和职业撑持,

我们将更新和扩大我们的强治性性骚扰培训。

我们将在次承诺在二零一九年,在全公司范围内奉行多元化、公平性和包容性的OKR,重点经过雇用、晋升和留任来提升代表性,并为每个人创造更包容的文明。我们的首席多样性官将继续每月向我和我的领导团队供给最新进展。 我但愿你能花时间浏览我们今天颁布发表的一切行动。

感谢大家给我们的反馈。在这1领域,我们需求不断取得进展,并努力于如许作。我们经常听到谷歌人说在这里工作最好的1点在于这里有其他谷歌人。既使在困难期间,我们也被同事们创造更好工作环境的承诺所鼓舞。在过去的数周里,这1点得到了很棒的表现。

桑德尔

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